Términos y condiciones de la orden de compra

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«La cláusula de notificación al empleado relativa a los derechos de los empleados bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales (National Labor Relations Act), establecida en el 29 CFR Parte 471, Apéndice A del Subparte A, queda incorporada por referencia en esta orden de compra. Al aceptar esta orden de compra, el proveedor certifica además que, en la medida en que resulte aplicable, este contratista y subcontratista cumplirá con los requisitos de 41 CFR §§ 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Dichos reglamentos prohíben la discriminación contra personas calificadas por su condición de veteranos protegidos o de personas con discapacidades. Asimismo, estos reglamentos exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas de acción afirmativa para emplear y promover en el empleo a personas sin consideración de su condición de veterano protegido o discapacidad, en cumplimiento con las autoridades citadas anteriormente.».

«En la medida en que resulte aplicable, todas las partes acuerdan cumplir con las disposiciones del 29 CFR Parte 471, Apéndice A del Subparte A. Además, este contratista y subcontratista cumplirá con los requisitos de 41 CFR §§ 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Dichos reglamentos prohíben la discriminación contra personas calificadas por su condición de veteranos protegidos o de personas con discapacidades. Asimismo, estos reglamentos exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas de acción afirmativa para emplear y promover en el empleo a personas sin consideración de su condición de veterano protegido o discapacidad.»

«El proveedor certifica, al aceptar este acuerdo, que en la medida en que resulte aplicable, cumple con los requisitos de notificación al empleado especificados en la Cláusula de Notificación al Empleado en 29 CFR Parte 471, Apéndice A del Subparte A. Asimismo, en la medida en que resulte aplicable, este contratista y subcontratista cumplirá con los requisitos de 41 CFR §§ 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Dichos reglamentos prohíben la discriminación contra personas calificadas por su condición de veteranos protegidos o de personas con discapacidades. Asimismo, estos reglamentos exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas de acción afirmativa para emplear y promover en el empleo a personas sin consideración de su condición de veterano protegido o discapacidad.»

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