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Kalamazoo, MI — 10 de abril de 2025 Aldevra ha sido reconocida como empleador de 5 estrellas en los premios VETS Indexes Employer Awards de 2025 por tercer año consecutivo. Esta es la distinción más importante del programa y reconoce el firme compromiso de una organización con el reclutamiento, la contratación, la retención, el desarrollo y el apoyo a los veteranos y a la comunidad relacionada con el ejército.
«Aldevra LLC ha demostrado un apoyo excepcional a los veteranos y a la comunidad relacionada con el ejército, lo que le ha valido a la organización uno de los premios más prestigiosos posibles en el programa VETS Indexes Employer Awards», dijo George Altman, presidente de VETS Indexes.
«A pesar de que más organizaciones que nunca están reconociendo las habilidades singularmente valiosas que los veteranos aportan como empleados, los esfuerzos de Aldevra por reclutar, retener, desarrollar y apoyar a quienes sirvieron, así como a sus familias, se destacan del resto. Aldevra es uno de los mejores empleadores para veteranos, y su programa puede servir de modelo para otros».
Este año, un total récord de 349 organizaciones completaron y enviaron encuestas para los VETS Indexes Employer Awards, ¡más que nunca! De esos participantes, VETS Indexes reconoció a 294 organizaciones en los siguientes niveles de premios: empleador con 5 estrellas, empleador con 4 estrellas, empleador con 3 estrellas y empleador reconocido. No todas las organizaciones que respondieron superaron el recorte, solo aquellas que demostraron un firme compromiso con los veteranos, los miembros de la Guardia Nacional y la Reserva y los cónyuges de militares. Entre las organizaciones participantes se encontraban empresas grandes y pequeñas, agencias y departamentos gubernamentales, grupos sin fines de lucro, institutos y universidades.
«Los veteranos contratan veteranos», dijo Rodney Marshall, presidente y director ejecutivo de Aldevra. «Sé lo que es salir del armario y necesitar un trabajo, encontrar un lugar donde haya otras personas que entiendan lo que hemos vivido, que nos den una oportunidad y aprecien lo que aportamos. Es agradable recibir este honor solo por hacer lo correcto y por cuidar a quienes sirven y protegen. Animo a otros empleadores a hacer lo mismo».
Como la evaluación más objetiva y completa de los empleadores veteranos, el programa VETS Indexes Employer Awards ha establecido un nuevo estándar en cuanto a los datos de empleo de veteranos. VETS Indexes y sus premios Employer Awards han aparecido en CNBC, Fox Business y BNN Bloomberg, así como en medios especializados en el ámbito militar, como Military.com, Military Times y Stars & Stripes. Este exhaustivo programa de encuestas y reconocimiento analiza en detalle las políticas, prácticas y resultados de los empleadores, en las cinco categorías siguientes:
- Reclutamiento y contratación de candidatos veteranos
- Desarrollo y retención de empleados veteranos
- Políticas y cultura inclusivas para los veteranos
- Apoyo a los miembros de la Guardia Nacional y las Reservas
- Apoyo para el cónyuge o la familia del militar
Para obtener más información sobre el proceso y la metodología detrás de los VETS Indexes Employer Awards, haga clic en este enlace: https://vetsindexes.com/employer-awards-methodology. Para registrarse y participar en el próximo concurso VETS Indexes Employer Awards de 2026, haga clic aquí: https://vetsindexes.com/employer-awards/.
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Acerca de los índices VETS: VETS Indexes es una voz líder en temas de empleo para veteranos y supervisa el VETS indexa los premios para empleadores, que aloja el Conferencia sobre el Empleo de Veteranos de los Estados Unidos, descubriendo datos únicos y sin precedentes sobre el empleo de veteranos a través del Servicio de evaluación comparativa de empleo para veteranos, y desarrollar índices personalizados, vinculados a productos financieros, que rastreen el desempeño de las empresas que cotizan en bolsa y que se han establecido como las mejores empleadoras para los veteranos.
El VETERINARIA y VÉRNIX los índices se crearon con la premisa de que las empresas que aprovechen al máximo la reserva de talentos altamente talentosos, aunque infravalorados, que representan los veteranos obtendrán, en última instancia, un beneficio para sus resultados. El rendimiento de los índices ha confirmado rotundamente esa tesis, superando regularmente al S&P 500.
Como el primer recurso del mundo para los índices relacionados con los veteranos estadounidenses, nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras que reconozcan el valor creado por la mentalidad de misión crítica, las habilidades únicas y la capacitación especializada que los veteranos aportan al lugar de trabajo. Nuestra misión también incluye el compromiso de donar siempre una parte importante (objetivo del 20% y no menos del 5%) de nuestras ganancias netas a organizaciones benéficas que apoyan a los veteranos y sus familias.
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